二、工作安排

學習教育于2026年春節假期后啟動，7月底基本結束，以鎮領導班子和領導干部特別是“一把手”為重點，堅持聚焦主題、簡約務實，不分批次、不劃階段，對標中央和省委、市委、區委5項工作舉措，具體抓好以下5方面工作：

（一）聚力學思想明方向，立根鑄魂強忠誠。組織黨員、干部深入學習習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，深入學習習近平總書記在黨的二十屆四中全會、中央經濟工作會議、二十屆中央紀委五次全會、省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班上的重要講話精神，深入學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》。開展“深化循跡溯源悟思想、自覺踐行正確政績觀”活動，深入挖掘運用“八八戰略”等總書記留給浙江、留給寧波的寶貴財富，認真學習習近平總書記關于本地區本部門本領域的重要講話和重要指示批示精神，在深學細照篤行中體悟踐行正確政績觀。將政績觀教育納入鎮黨校主體班次，組織開展樹立和踐行正確政績觀大討論，充分發揮“六大課堂”、寧波干部黨員學習網等平臺作用，用好政績觀精品課程，做到精準施教。深化領導示范學、書記帶頭學、支部研討學、黨員潛心學“四學聯動”機制，鎮黨委通過舉辦讀書班、理論學習中心組學習、專題研討等，基層黨組織依托“三會一課”、主題黨日等，結合實際組織黨員、干部分層分類抓好學習。堅持正反結合，用好典型案例，加強示范引領和警示教育。

（二）聚力查短板剖根源，深查細照強信念。鎮領導班子及其成員要扎實開展“四對照三查擺”，對照習近平總書記有關重要論述，對照政績觀偏差主要問題清單，對照紀檢監察、巡視巡察、審計監督、財會監督、統計監督等反饋問題，對照正反面典型案例，特別是對標省委提出的“六干”“六敢”要求，結合“三破三治”，深入查擺政績觀方面的具體問題、黨性作風上的短板弱項、能力素質上的差距不足。開展習近平總書記重要指示批示和中央、省委、市委重大決策部署落實情況“回頭看”，對標查找差距短板。查擺問題要發揚民主，通過督促檢查、調查研究、了解群眾反映等途徑，充分聽取黨員、干部和群眾意見。

（三）聚力抓整改促提升，動真碰硬強擔當。突出邊查邊改，扎實開展政績觀典型案例查改工作，對查擺出來的問題，建立整改任務、制度建設、責任落實“三張清單”，實時跟蹤問效，綜合運用部門領辦、動態調度、滾動銷號等機制推動閉環整改。突出整體聯動，與巡視寧波市反饋意見涉及奉化內容、巡察裘村反饋意見舉一反三整改、深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改、“十五五”規劃編制實施、生態環保督察整改、落實全面從嚴治黨主體責任反饋意見等有機結合，把整治形式主義為基層減負、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題中發現的政績觀問題納入整改整治內容，做到立行立改。突出動真碰硬，聚焦新官不理舊賬、急功近利、弄虛作假、盲目蠻干、違背群眾意愿不切實際決策、搞“形象工程”和“政績工程”、政策規劃“翻燒餅”、違規新增地方隱性債務等重點問題，中央和省委、市委、區委部署以及本單位比較突出的問題開展集中整治。對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防患未然，及早穩妥處置。對學習教育期間邊糾邊犯或整改整治不力、失職瀆職的，抓典型抓現行抓通報，并進行追責。

（四）聚力建機制固根本，常治長效強使命。深入查找現行制度機制中不符合正確政績觀要求的規定，該廢止的廢止，該修訂的修訂。健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，認真貫徹執行民主集中制，嚴格遵守議事決策規則，強化部門聯動，把選人用人檢查與紀委督查深度融合，突出“三重一大”事項決策和執行情況監督，規范權力運行。健全激勵干部擔當作為機制，常態化開展正確政績觀教育，堅持以“三看““三破”“三到”選任干部，深入實施“激勵挺膺擔當·帶動全面爭先”一線考評識別干部工作，創新開展干部“承諾曬績·賽馬爭先”活動，持續深化“三辯五看兩比較”五維分析評價機制，把樹立和踐行正確政績觀作為干部考察重要內容、選拔任用和評優獎懲重要依據。健全履職用權監管機制，落實保持領導干部任期穩定制度和“交賬交底、接棒接力”變動交接機制，持續提升領導干部經濟責任審計精準度和穿透力，推動以正確政績觀引領干事創業。健全黨員作用發揮機制，深入開展“美麗裘村·黨員在行動”主題活動。

（五）聚力辦實事惠民生，開門教育強宗旨。堅持開門搞教育，查擺問題聽取群眾意見，整改整治接受群眾監督，檢驗成效接受群眾評判。深化“四下基層”，堅持民生為大，健全落實“聯跑”服務提升、先鋒戶聯、提低助老等機制載體，讓群眾可感可及。深化常態長效服務企業舉措，落實落細領導干部聯系服務企業（項目）制度，創新“一起益企”企服制度，構建精準匹配、全域覆蓋、高效協同的“1136”常態長效企服體系，靶向解決企業發展難題。深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，抓好農村集體“三資”、醫保基金管理、高標準農田建設突出問題以及糾治違規異地執法問題、無堂食外賣食品安全等重點整治。深化領導干部下訪接訪，扎實開展集中化解信訪問題工作，健全接訴即辦機制，用心用情解決群眾急難愁盼問題。

鎮集中換屆要落實學習教育有關要求，堅持干中換、換中干，換屆前引導領導干部正確對待進退留轉，換屆中突出加強口碑考察、追溯考察和穿透式分析，考準考實干部政績觀，換屆后培訓突出樹立和踐行正確政績觀內容。2026年度領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會，要把開展學習教育情況作為對照檢查的重要內容，開展黨性分析，抓好整改落實。

三、組織領導

1.加強責任落實。全鎮學習教育在鎮黨委領導下開展，鎮黨建辦承擔具體工作。鎮黨委要切實扛起主體責任，黨委書記要履行第一責任人責任，黨委副書記作為分管領導要直接負責，班子成員要認真履行“一崗雙責”。領導班子和領導干部要抓好自身學習教育、作出表率。

2.加強統籌指導。鎮黨建辦要對基層黨組織進行全覆蓋、全過程指導，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的學習教育，幫助制定學習教育計劃。各村、兩新、機關等黨組織要及時制定工作方案、細化部署安排，加強統籌調度，及時摸清實情、糾正偏差，聯村（企）干部要做好業務指導。

3.加強審核把關。堅持正確政治方向和輿論導向，加強宣傳引導，健全落實審核把關、常態監管機制，堅決防止形式主義和“低級紅”“高級黑”，確保學習教育正確有力、健康有序、取得長足成效。