春節的余溫尚未散去，復工復產的“集結號”已吹響。針對節后企業“招工難”、群眾“求職急”的痛點，奉化充分發揮兩新黨組織服務凝聚功能，依托“甬薈聚”“尚企之家”“甬愛E家”等黨群陣地，將組織優勢轉化為發展動能，上演了一場場崗位與人才的“雙向奔赴”。

精準對接 架起社企“連心橋”

2月26日，江口街道“甬薈聚”社企黨建聯建平臺格外熱鬧，88家企業的招聘廣告集中張貼上墻，394個空缺崗位涵蓋技工、管理、服務等多個領域。除了4家企業的人事專員現場駐點答疑外，線上招聘群里更是吸納了170名企業人事專員，實時對接崗位。

“沒想到在家門口就能找到這么多合適的工作。”一位求職者興奮地說。三橫社區工作人員穿梭在人群中，耐心引導登記、講解政策，高效打通供需壁壘。當天，100余名待業群眾到場咨詢覓崗。節后招工只是助企便民的開始，該平臺還計劃常態化開展直播招聘、技能培訓，持續釋放黨建聯建紅利。

靠前服務 打造求職“暖心港”

在寧波怡星電子信息科創園，“甬愛E家”功能站在這個春天再度升級。這里不僅是歇腳地，更成了新就業群體的“復工加速器”。嶄新的便民工具箱、自助微波爐，為奔波求職的人們提供了熱飯暖手的便利。更貼心的是，站點開辟了“春風送崗”信息角，寧波怡星電子信息科創園黨支部書記何豪睿主動跑腿，收集周邊企業的20余個急招崗位，制作成電子海報滾動播放。熱水、充電、復印、求職……小小的驛站，成了求職者溫暖可靠的港灣。

同樣將服務送到心坎上的，還有浙江捷達物業集團有限公司黨支部。2月23日，在區人才市場新春首場招聘會上，他們的“紅色前哨”格外醒目。依托“捷達樂業共富工坊”，該黨支部精準對接需求，推出保安、保潔、項目主管等近50個崗位。攤位前人頭攢動，黨員工作人員為求職者提供“一對一”介紹和匹配服務。截至目前，已有20余人達成就業意向，2人當場簽訂合同，將組織效能轉化為看得見的復工推力。

紅色引擎 跑出復工“加速度”

復工復產不僅要“有崗”，更要“穩崗”。尚田街道“尚企之家”新興領域黨建工作指導站打出了組合拳：一方面，聯合尚田街道發展服務辦、零工市場，通過電子屏、微信群滾動推送用工信息，促成初步就業意向8人；另一方面，組織黨建指導員春節前后走訪企業50余家，協調解決難題32件，并為30余人次的求職者提供政策咨詢、社保答疑。

在蕭王廟街道滕頭村，村黨委依托黨群服務中心和“桃李芬芳·康美常青”黨建聯盟，正忙著為一場即將到來的集中面試做準備。滕頭供應鏈公司通過平臺發布了5個崗位，截至2月26日就有17人報名。“黨建指導員現場指導，線上線下同步發力，真正緩解了我們企業的燃眉之急。”公司負責人感慨道。

從招聘信息的集中發布，到暖心服務的觸角延伸，再到難題的協調化解，奉化區兩新黨組織正以實際行動，將一個個黨群陣地變成穩就業、促發展的“前哨”，助力轄區經濟社會高質量發展，奮力奪取新春“開門紅”。