一是穩定擴大就業規模。明確促進就業資金使用重點，提高促進就業資金使用效率，暢通資金支出渠道，優化資金使用監管機制，高質量用好促進就業資金在促進就業、推動發展方面的支持和保障作用。截至2025年9月，全區累計發放失業金10912萬元，惠及48000余人次；發放醫療補助2328萬元；大齡領金人員養老保險繳費補貼64.77萬元，惠及165人；累計發放各類就業創業補貼3600萬元，享受單位250家，享受人數18000余人；發放個人創業擔保貸款8000萬元，發放貸款貼息487萬；通過降低失業保險費率、涉美企業穩崗返還等政策減負10000萬元；單位吸納就業稅收優惠政策資格認定235家企業，人數900余人。

二是強化重點群體就業援助。高標準推進浙江省民生實事項目“為80萬重點群體提供就業幫扶”（其中我區幫扶重點群體9200人），積極發動各級就業工作力量，落實1131幫扶舉措（提供至少1次職業指導、1次政策介紹，3次崗位推薦，1次技能培訓或1次就業實習），制定“一人一檔”就業幫扶臺賬，摸排重點群體就業意愿，開展“春風行動春季就業服務”“就業援助月”等相關活動，積極開發公益性就業崗位，推出菜單式技能培訓項目，分群體、擴范圍、有重點的推進各項就業幫扶救助工作，落實幫扶體系長效化建設。2025年前三季度開展重點群體幫扶9000余人，幫扶4300余名失業人員再就業，幫扶就業困難人員再就業880人，重點群體幫扶率100%。

三是多方聯動共建就業平臺。積極拓展就業見習基地，按照《浙江省就業見習管理辦法》，開展就業見習基地年度評審，規范見習活動管理和見習崗位登記，2025年前三季度開發見習崗位2000個。推進“15分鐘”就業服務圈建設，依托居民家門口的社區（村）黨群服務中心等各類公共服務平臺，嵌入式設立零工市場（零工驛站）等就業服務站點。2025年前三季度已設立零工市場7家，零工驛站13家。站點圍繞求職登記需求、就業崗位籌集、就業供需匹配、就業能力提升、就業援助幫扶等功能，同時聯動“寧波市靈活就業在線”數字化平臺、奉化區人才市場和其他社會資源，線上線下服務雙管齊下，為企業和求職者就近就地提供及時快招的就業服務。2025年前三季度累計發布就業崗位4.2萬個次，累計求職者2.5人次，達成就業意向6000余人次，實現城鎮新增就業10300余人，城鎮登記失業率控制在2.38%以內。