新春以來，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展積蓄新動能，該區(qū)提早謀劃、快速出擊，持續(xù)加大引才招工力度，全力服務(wù)重點工業(yè)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗。

一是“點對點”加強勞務(wù)協(xié)作。健全完善“十省百城千縣”跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作機制，指導(dǎo)企業(yè)建立外地返崗員工登記制度，動態(tài)更新員工返崗和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況；依托重點企業(yè)監(jiān)測平臺,全覆蓋監(jiān)測120家重點企業(yè)工人留守留工情況；瞄準(zhǔn)部分少數(shù)民族不過農(nóng)歷春節(jié)的特點，組織企業(yè)赴甘肅臨夏等地區(qū)開展“奉”行臨夏招聘活動，將彝族、回族等1000余名工人點對點輸送至企業(yè)，有效補充春節(jié)期間用工缺口。

二是“多渠道”服務(wù)企業(yè)用工。聚焦節(jié)后招工、求職高峰，于正月初九搶先開啟“奔甬而來·樂業(yè)奉化”新春系列專場招聘活動，計劃將分主題、分類別連開11場；充分發(fā)揮“一體多翼”就業(yè)服務(wù)平臺作用，在區(qū)級人才市場牽引下，聯(lián)動江口、溪口等5個零工市場同步開展招聘，實現(xiàn)“家門口就業(yè)”“廠門口招聘”，促進(jìn)供需高效對接。

三是“好政策”持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗。制定出臺《奉化區(qū)貫徹落實穩(wěn)就業(yè)政策實施辦法》，落實一次性擴崗補貼和一次性就業(yè)補貼，鼓勵企業(yè)發(fā)揮留工穩(wěn)崗主體責(zé)任；統(tǒng)籌財政資金，以消費券形式補貼春節(jié)期間堅持在一線生產(chǎn)崗位的非本市戶籍人員；發(fā)動企業(yè)和人力資源公司做好工人返崗對接服務(wù)，為返崗工人送上水餃、被褥等，提升員工幸福感、歸屬感。