王韓瑜代表：通過調查訪談發現，在奉就業青年人才對本土就業機會、消費業態、交流論壇活動、技能培訓服務等方面有感到欠缺的部分。我區仍需提升對青年人才的就業吸引力，持續推進人才引育留用工作。

建議細分更多產業人才引育政策，開放閑置低效廣場，探索消費新模式、新業態，發揮民間力量組織青年人才文體露營活動，增加對青年人才培訓的類目與次數，發動本土優秀企業組織交流分享會等，通過多種方式滿足人才多樣化需求。