10月18日，區(qū)人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心帶著慰問(wèn)品，來(lái)到寧波京宏供應(yīng)鏈管理公司（方橋物流園區(qū)）慰問(wèn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員。

園區(qū)內(nèi)，區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)江南開(kāi)展政策宣講，以“理論+案例”形式詳細(xì)講授勞動(dòng)合同簽訂、工傷認(rèn)定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等各項(xiàng)實(shí)務(wù)要點(diǎn)，緊貼實(shí)際收獲實(shí)效。宣講結(jié)束后，就業(yè)管理服務(wù)中心一行慰問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)員工，與工作人員面對(duì)面進(jìn)行深入交流，認(rèn)真傾聽(tīng)基層呼聲，了解他們的工作情況，仔細(xì)聆聽(tīng)目前迫切需要解決的困難和對(duì)人社就業(yè)工作的相關(guān)建議。

隨后，就業(yè)管理服務(wù)中心與寧波京宏供應(yīng)鏈管理有限公司代表開(kāi)展座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)的用工狀況、用工需求及困難。“目前企業(yè)的招工規(guī)模、類(lèi)別不斷擴(kuò)大，農(nóng)村就業(yè)人口技能水平顯著提高，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大活力。但是，人既要請(qǐng)得進(jìn)來(lái)，也得留得住。企業(yè)不僅要保障員工待遇，還要提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，幫助每一名普通工人從能看懂、能操作、能運(yùn)維，到敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新，更好實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。這也是高質(zhì)量就業(yè)的應(yīng)有之義。”企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

就業(yè)一頭連著企業(yè)效益，一頭連著百姓冷暖。區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們將著力推進(jìn)用工供需的深度適配，更好掌握企業(yè)用工計(jì)劃、招工進(jìn)度以及缺工人數(shù)、工種、待遇等情況，為企業(yè)提供常態(tài)化用工服務(wù)，為勞動(dòng)者提供高效、及時(shí)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。同時(shí)，還要提供更加完善的就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行精準(zhǔn)幫扶，幫助他們更好適配企業(yè)。”

編輯 袁冰露 校對(duì) 葛佳寧 終審 宗發(fā)旺