浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省發(fā)展改革委 浙江省財政廳 國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委財政部 稅務(wù)總局關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會保險費(fèi)政策實(shí)施范圍等問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、發(fā)展改革委（局）、財政局，國家稅務(wù)總局浙江省各市、縣（市、區(qū)）稅務(wù)局：

現(xiàn)將人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、稅務(wù)總局印發(fā)的《關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會保險費(fèi)政策實(shí)施范圍等問題的通知》（人社部發(fā)〔2022〕31號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并就有關(guān)問題提出如下實(shí)施意見，請一并遵照執(zhí)行。

一、對符合人社部發(fā)〔2022〕31號文件規(guī)定的17個擴(kuò)圍行業(yè)的困難企業(yè)、中小微企業(yè)等，可緩繳自企業(yè)申請當(dāng)月起至規(guī)定截止期限（費(fèi)款所屬期，下同）內(nèi)單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)。

二、各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門會同發(fā)展改革、財政、稅務(wù)部門根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔樾蝿荨⒔?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等研究確定本地區(qū)是否屬于受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，并報省人力社保廳、浙江省稅務(wù)局備案。

三、困難企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門會同發(fā)展改革、財政、稅務(wù)部門研究確定。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難、處于虧損狀態(tài)的企業(yè)原則上2022年度應(yīng)連續(xù)三個月累計為虧損狀態(tài)，且申請緩繳時應(yīng)處于正常繳費(fèi)狀態(tài)。生產(chǎn)經(jīng)營困難、所屬行業(yè)類型、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模類型等適用條件實(shí)行告知承諾制，由申請企業(yè)出具書面承諾，并提供相應(yīng)財務(wù)報表。

四、緩繳的失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個月內(nèi)補(bǔ)繳到位；緩繳的養(yǎng)老保險費(fèi)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個月內(nèi)開始補(bǔ)繳，可一次性補(bǔ)繳到位，也可選擇按月分期補(bǔ)繳的方式，每月補(bǔ)繳不低于一個月度的緩繳費(fèi)款，最遲應(yīng)于2023年6月底前全部補(bǔ)繳到位。

五、階段性緩繳社會保險費(fèi)工作的實(shí)施操作辦法按照《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)社會保險助企紓困政策操作細(xì)則的通知》（浙人社辦發(fā)〔2022〕20號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、各地要加強(qiáng)事后監(jiān)督檢查，對作出承諾申請緩繳的企業(yè)采取“雙隨機(jī)、一公開”方式選取一定比例開展抽查。對經(jīng)查不符合條件的企業(yè)，要及時追繳緩繳的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定加收滯納金。

七、各地要提高政治站位，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保社保費(fèi)緩繳政策迅速落實(shí)到位。要規(guī)范政策執(zhí)行，嚴(yán)格按照規(guī)定的緩繳范圍、緩繳期限做好社保費(fèi)緩繳工作，不得擅自擴(kuò)大范圍、延長期限。我省已有規(guī)定與本《通知》不一致的按本《通知》執(zhí)行。省里將適時組織對各地執(zhí)行情況開展督查。各地在實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時向省里報告。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省發(fā)展和改革委員會

浙江省財政廳

國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局

2022年6月10日

（此件主動公開）