第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），制定本制度。

第二條 本制度適用于全區(qū)政府信息公開考核。

第三條 政府信息公開考核堅持“客觀公正，民主公開，注重實效”的原則。

第四條 政府信息公開考核實行分級負(fù)責(zé)、逐級考核制，具體由區(qū)府辦法治科（政務(wù)公開科）組織實施。

第五條 政府信息公開考核的結(jié)果，作為評定工作實績、實施獎懲的重要依據(jù)之一。

第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)

第六條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)為：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確，公開范圍全面、公開重點突出、公開內(nèi)容齊全、公開形式完備、監(jiān)督保障制度完善、激勵制約機(jī)制健全、公開效果顯著、群眾評價滿意、責(zé)任追究制度落實、群眾投訴處理得當(dāng)。

第三章 考核內(nèi)容

第七條 政府信息公開考核內(nèi)容包括政府信息公開機(jī)構(gòu)建設(shè)情況、政府信息公開制度建設(shè)、依法主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開工作年度報告情況、政府信息公開載體建設(shè)情況及便民程度、群眾對政府信息公開滿意情況等內(nèi)容，具體以《區(qū)級機(jī)關(guān)政務(wù)公開考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)》以及《鎮(zhèn)（街道）政務(wù)公開考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。

第四章 考核方法和程序

第八條 考核采取平時記錄打分與年底綜合考評相結(jié)合的方法，區(qū)府辦法治科（政務(wù)公開科）根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果和日常掌握的工作情況實施綜合考核。

第九條 考核打分實行百分制，滿分為100分。考核結(jié)果評定結(jié)果按照考核分?jǐn)?shù)高低分為A、B、C、D四個等次，原則上按不超過參評單位總數(shù)的四分之一為A等次。

第五章 獎 懲

第十條 建立政府信息公開工作獎懲制度。依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實施獎懲：

1、考核中被評為優(yōu)秀等級的，給予表彰。

2、被考核對象違反《中華人民共和國政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報批評，責(zé)令其整改，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

3、被考核對象及其有關(guān)人員在政府信息公開工作中涉嫌違紀(jì)違法的，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。

第六章 附 則

第十一條 本制度自制定之日起實行。