記者?俞加北?通訊員?王立奎

本報訊 “你看這工作牌，就是我在年初獻上的‘一策’，現在每個開發區干部都有，去企業時人家一看就知道身份，避免了很多麻煩。”近日，在奉化經濟開發區管委會，社會事務科負責人方士芳談到干部合理化建議被采納時深有感觸地說。

今年初，奉化經濟開發區管委會開展“我為開發區獻一策”活動。管委會干部結合日常工作實際，從職責分工、國企改革、招商引資、項目推進、園區管理、用地保障、資金運轉、企業服務、后勤保障等方面，提出了25條意見，并附上解決建議，其中被采納22條。

記者發現，被采納的22條建議，每一條都確定了責任領導、改進方案和完成時間。截至目前，針對“領導職責分工不明確”“商鋪前停車不規范”“下企業缺乏胸牌”等6條建議已完成整改，針對“重點項目推進難”“尚橋科技園區配套設施不完善”等5條長期性建議，已由責任領導負責，建立工作機制長期跟進。其余11條也都在積極實行中，計劃于年底前全部完成。

“征集干部的意見建議，是為了更好地服務企業，當然也絕對不能忽視企業的意見建議。”開發區管委會主任江建業表示。今年以來，開發區管委會結合區委“四聯四跑服務年”活動，積極開展“周二服企日”等活動，干部經常性深入企業一線，收集企業意見建議，積極幫助企業解決發展難題，并以此為導向優化服務環境，提升服務質效。

走訪中，不少企業反映開發區濱海新區交通不便，給企業發展與員工生活帶來了困擾。社會事務科立即將問題梳理上報，并與區公交總公司溝通協商，最終于4月增設286路公交和奉化至濱海專線，6月1日開通莼湖至尚橋火車站公交班次，7月1日新開設濱海至松岙紅色旅游專線，緩解職工上下班的交通問題。

據初步統計，今年以來，經濟開發區管委會通過干部下企、代表委員提建議、民生大問政等多種途徑，共收集到企業意見建議123條，目前已解決81條，剩余問題正在積極尋找解決途徑。

江建業告訴記者，下階段將進一步暢通言路，開展多種形式的活動，廣泛收集各方意見建議，一方面促進企業與企業、干部與企業、干部與干部間的溝通交流，互相促進提升；另一方面幫助管委會系統發現目前工作體制中的短板，有針對性地整改優化，從而提升經濟開發區的發展速度和質量。